עורך דין דיני עבודה הוא למעשה עורך דין העוסק בכל תחום הקשור בעובדים שכירים וזכויותיהם. נהוג לשכור את שירותיו של עורך דין דיני עבודה כאשר נעשית אי אילו שהן פעולות שמפרות את את זכויותיכם כשכירים במדינת ישראל. עורך דין דיני עבודה נועד על מנת להגן על העובדים, לשמור על זכויותיהם ולדאוג לקבלת פיצוי הולם (כמגיע על פי חוק) במידה ונפגעו זכויות אלו.

דיני עבודה וזכויותיך

כאמור, עורך דין דיני עבודה מגן על זכויות העובדים, אך פעמים רבות אין אלו יודעין מהן זכויותיהם. להלן מידע מועיל ותמצות זכויותיך כעובד שכיר:

• הלנת שכר – זכותכם לקבל את שכרכם בזמן, כאשר במידה ולא שולמה לכם משכורת במועד הקבוע על פי חוק, דיני עבודה מאפשרים לכם לתבוע את מלוא שכרכם מהמעסיק בתוספץ עד 20% מהשכר על איחור התשלום.

• דמי מחלה – לכל עובד שכיר מגיע תשלום דבור ימי עבודה בהם היה העובד חולה ונאלץ להיעדר מעבודתו. גובה התשלום בעבור כל יום מחלה משתנה מפעם לפעם וניתן לראותו באתי שער הממשלה.

• שעות נוספות – כשכיר מגיע לך תשלום "שעות נוספות" על כל שעה החורגת ממכסת המינימום (למשרה מלאה) של שעות העבודה היומיות/שבועיות.

• דמי הבראה – בכל מקרה, בהם מועסק עובד יותר משנה מלאה, יהיה זכאי זה לדמי הבראה כמעוגן בחוק.

בנוסף לזכויות המבוארות מעלה, מקיימים דיני עבודה מספר רק של זכויות נוספות בנושאים כגון, תשלומי דמי נסיעות, חופשות שנתיות והודעה מוקדמת בגין פיטורין. במידה ואתם סבורים כי הופרו זכויותיכם יוכלו עורכי דין דיני עבודה לסייע לכם לעמוד מול המעסיק ולוודא כי תקבלו את כל ההזכויות המגיעות לכם על פי חוק דיני עבודה.